2016延边长白山转会+++长白山 延边

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016延边长白山转会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2016延边长白山转会的解答，让我们一起看看吧。

富德保险不是撤资延边足球联赛了吗,为什么新赛季延边还叫延边富德队？

富德集团拥有延边队伍的70%的股份，这已经不是简简单单的撤资问题了，应该是股权转让的问题了。无论投资与否，俱乐部还是属于富德，所以还是得叫延边富德，假如延边去掉富德的标签也证实正式撕破脸。

由于2017年6月24日，富德集团高层明确表示将停止对延边俱乐部注资，由于富德集团老板被带走协助调查，再加上富德集团是保险行业，而保险行业政策的改变，也让富德集团的对外投资资金来源要求很高，但是由于富德集团没有明确找到资金来源，也不得不宣布停止注资，这也说明了延边遇到了前所未有的困难。本赛季降入中甲的延边也把自己队里最值钱的几位球员拿去换钱，史蒂夫换了3000万，池忠国和池文一也换了两个亿，这些钱也是为了挺过这一段最难的时期。

如今由于中超新政不允许球队迁移，这也导致外地财团想注资一只俱乐部需要考虑很多事情，最关键的还是市场。延边的市场确实小了一点，这也对外招商也是蒙上一层阴影，之前最感兴趣的京东也因为新政不了了之。

所以说由于本赛季还是富德集团控股，哪怕没有资金注入但还是富德集团的，所以还会叫延边富德。

今天下午，低调的延边富徳客场1比0击败了中甲第一身价的梅县铁汉，进球的是韩光徽。惊不惊喜，意不意外？就像富德集团在上赛季明确表示要撤资，但是为什么新赛季延边依然叫延边富徳，有点意外。

富徳集团曾经雪中送炭

那是在2015年年底，富徳集团经吉林省高层牵线，正是宣布入主延边足球，并且将拥有俱乐部70%股份，球队名称变更延边富德足球队。按照合约，富徳集团将在2015到2017年，连续3年提供8000万元资金用于青少年球员培养、足球场馆建设等。有了富徳集团的投入，延边足球在第一年的中超打出了不错的成绩，最终名列第八。2017年，富徳集团自身也出现了状况，所以对延边州足球不再投资，这也直接造就了延边足球的降级。要知道这一年，延边富徳仅仅依靠卖队长崔民的8000万和中超的分红在运作。

为什么还叫延边富徳队

这是很多球迷的疑问，都不投钱了，为啥还叫延边富德呢？对此，延边富德的总经理于长龙表示，富德还是我们的大股东，整体的预算还是由他们来完成。

因为虽然富徳要求推出，但是并没有接盘的下家。所以到目前为止，拥有70%股权的深圳富德集团仍然是俱乐部的最大股东。至于怎么投入和预算，这还不得而知。

但是于长龙说，从目前看，球队目前资金上没有太多问题，可以完成2018赛季的任务。请球迷们放心，不管俱乐部的组织结构和股权发生什么样的变化，我想这些问题都是股东之间的事儿。所以大家不要担心，今年确保球队正常运转。

球队目标明确，力争前六

虽然这个赛季走了池文一、池忠国、斯蒂夫、田依浓四大主力，但是大体的框架还在。池忠国走了，有孙君；田依浓走了，朴世豪上；池文一走了，有朱泉；斯蒂夫走了，签了扎伊尔和梅西，还有古兹米奇。

球队的目标很明确，就是希望力争前六，不考虑冲超。毕竟球队也在磨合中。其实延边今年在卖球员上就有不少的收入，池文一、池忠国的2亿，斯蒂夫的2000多万，田依浓3000万，中超公司分红的4000万，整体也有接近3亿人民币的资金。所以运作起来不存在问题。

今天延边富徳就给了球迷一个惊喜，客场开门红，1比0击败了引进穆里奇、阿洛伊西奥和劳尔的梅县铁汉。不知道赛季结束，会不会有惊喜？

你觉得呢？欢迎关注下半场，留言讨论！

2015年深圳富德集团正式接手延边队70%的股权，成为延边富德队的第一大股东，而延边体育局占剩下30%的股份，深圳富德集团和延边体育局的合同是4年，2017年深圳富德集团宣布退出，也就说深圳富德集团将不再投入资金，那今年为什么还叫延边富德队呢？静子认为原因有以下几个方面吧。

第一：延边并没有找到新的赞助商

自从去年深圳富德集团宣布退出以后，延边体育局再次接管球队运营，并且立马启动了新赞助商的沟通，但是直到本赛季开始前依然没有找到赞助商，所以延边富德队也就没有换掉富德的名字，今年继续叫延边富德队。

第二：深圳富德依旧是球队大股东

虽然说深圳富德集团宣布退出延边队，但是延边队新赛季并没有找到新的投资人，所以说深圳富德依旧是延边队最大的股东，新赛季深圳富德集团依旧为球队做了计划，虽然深圳富德集团不会继续对球队注资，但是去年球队依靠球员转会费收入颇丰，所以今年球队的正常运营不会受到影响。

第三：深圳富德对延边帮助非常大

自从深圳富德集团2015年接手球队以后，已经为延边队投入了4个多亿人民币，可以说帮助延边队解决了非常大的困难。另外深圳富德集团明确表态，如果有投资人想要接手球队的话，深圳富德集团愿意裸退，不收新投资人一分钱转让费，这让延边队上下非常感谢深圳富德集团的支持。

第四：中国足协限制球队短期转让

中国足协对于球队股权转让有明确规定，如果一家企业接手一支球队以后，球队的股权在三年内是不可转让，而深圳富德集团和延边体育局的合同是四年，新赛季开始前并没有找到新的投资人和赞助商，所以根据中国足协的规定，延边队新赛季只能是以延边富德队的名义征战中甲联赛。

另外延边队在新赛季是可以改成延边长白山队，但是延边队为了感谢深圳富德集团的支持，绝对在新的赞助商和投资人进入之前，都以延边富德队的名字征战新赛季中甲，以感谢深圳富德集团这么多年对球队的支持，这也可以看出延边队的重情重义，相信下赛季还可以在中超见到他们！

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富德保险自17年已停止对延边富德足球俱乐部注资，原因是企业内部突发状况，老板被带走调查，公司停摆。这一状况令正在征战中超的延边富德队措手不及，保级无力，草草收场，遗憾降入甲级联赛。

因为富德保险持有延边富德队70%以上股份，是球队大股东，所以虽然不再注入资金但球队还得叫富德。除非有别的公司接盘，买下这些股权。冬歇期时确有神秘买家来延吉洽谈，其中就包括京东集团，但由于存在一定分歧没有达成。具体细节亦未可知，如果像京东这样实力雄厚的大鳄能成功加盟，那对正捉襟见肘的延边队来说可谓拨云见日，今年的联赛尽可以大举引援，大展拳脚了。可事与愿违，谈来谈去都是那首“凉凉”。

所以，今年在富德保险一毛不拔的情况下，延边队还得叫富德队。球队相当困难，只是靠年前卖掉池文一，池忠国和斯蒂夫等队内主力的转会费来支撑今年的开支。

刚刚传来好消息，联赛第一轮客场战胜梅州铁汉，说明延边精神还在，延边筋骨还在。作为延边人，我们还是会一如既往地支持延边队，加油！胜利哈扎延边！

呵呵，这个问题问得好，急球迷所急。对此，小编很有发言权。

现在征战中甲联赛的俱乐部名叫“延边富德足球俱乐部股份有限公司”，股份有限公司，注意这个称呼，这个和很多俱乐部是不一样的。这个公司的股份分配是这样的，富德保险占股70%，而延边州体育局占30%。按理说股份制公司，如果没有盈利能力，就只能是股东投入，在2016年富德保险投入资金1.6亿元，而延边州体育局提供自己3000万元，就是不到两个亿的投入延边富德拿到了联赛的第9名。

斯蒂夫一人转会延边富德受益大概是400万美元

可进入了2017赛季，富德保险因为总公司大老板涉案，以及国家保险政策的调整，那就是保金不可以投入到不盈利的事业中，因此富德保险2017年到2018年就没有投入过一分钱。虽然没有投入，但公司的股权是不改变的，俱乐部还是人家富德的，这一定没有改变，所以俱乐部还一直是叫延边富德。目前俱乐部的董事长是来自富德的龚志杰，总经理是延边州体育局原来的副局长于长龙（他已经辞去公职），一位副总经理，一位财务经理都是来自富德集团。当然，14日，他们俱乐部又将原来球队一线部部长李哲提升为俱乐部副总经理。虽然没有富德的资金介入，但富德靠着球员转会，以及中超公司的分红，这个赛季的中甲是一定不会出现资金问题的，这一定请关心延边足球的球迷朋友放心。因为刚刚从中超降级，他们球衣赞助还会在2018和2019赛季享受到中超级别的待遇。

单位会允许特殊工种职工辞职吗？自动离职是否合理？

单位会允许特殊工种职工辞职吗？自动离职是否合理？

首先，单位一般不会批准特殊工种辞职的，因为特殊工种都是经过单位严格培训的，是需要持上岗证操作。

如果本人要辞职必须提前30日通知用人单位，如果没有履行相关手续证件，只能作旷工处理，辞职前有可能单位要你补缴特殊工种上岗培训费。

如果您没有发生以上情况，是自己自费通过岗前培训的，与单位没有任何关联，超过30日内可以自动离职，没有必要经过单位领导同意。

如果属于二、三线管理人员，需要办理交接手续的可以延长15天。原单位领导不得对交接人设置种种障碍，如果交接人需要先到新单位报道，原单位领导应当笑脸相送，交接人可以同新单位领导协商延迟半个月上班。

附：特殊工种作业人员范围

谢谢悟空邀请！用人单位允许特殊工种辞职。但是有特殊工种是单位出钱让职工去参加特殊工种培训，因此，单位如果要求赔偿培训费，职工应当自己出培训费。比如：飞行员是一种特殊工种，飞行员培训费几百万元，如果飞行员要离开原单位，必须赔偿培训费用。或者由接受单位负责赔偿。象C罗这次转会，原来好几家都分到钱一样的道理。

谢邀请！

单位会允许特殊工种职工辞职吗?自动离职是否合理?

首先企业“特殊工种”，持上岗证上岗的技术工人，都是单位的人才和财富；每年所在地“安监局”都要对企业“特种岗位”工人进行培训，取得“上岗证”上岗，其人员在人社局劳动部门都建立企业特岗在册编制，应该企业在财力，精力上都有投入；对企业的生产起到决定性作用。

企业与职工签订劳动合同时，对“特殊工种”人员也有合同条款规定，双方履行各自职责；若有劳动纠纷或想辞职换个环境，职工应取得企业的协商同意；如若协商不成，可申请“劳动仲裁”后，方可离职。

有些特殊工种，涉及到企业的核心科技及知识产权；在辞离职时，所在企业会要求若干时间内不能将本企业“秘密”外泄，或要求辞岗职工在同等产品企业工作，辞职时应主动交回有关机密图纸，笔记及一些有关材料。

这里强调一点，“特殊工种”在正常情况下，企业是不允许职工自动离职而跳槽的，如违反有关劳动合同条款，企业有权向人社局劳动仲裁委申报，涉及法律程序的(指知识产权，泄密等)企业可以起诉离职人员。

当然了，特殊工种岗位范围广，有些井下，高湿，高温等恶劣环境例外对待，而那些涉及核心岗位持证上岗的工人，要特别关照了。

以上供参考。

谢邀。单位会允许特殊工种的职工辞职吗。自动离职合不合理。作为单位来说，这里只能回答不情愿。因为单位阻止职工辞职是违法行为，职工可以向劳动仲裁申诉的。但是在选拔特殊工种人员时，单位一般都会考虑职工的在岗表现和对企业忠诚度的，并花一定的金钱和时间对你进行培训学习，回来后安排你上重要的单位，同时也会和职工签订工作时间的合同。不然单位的钱就打了水漂。所以职工提出辞职要和单位好好的协商，处理好相关的事情，好说好散。自动离职不存在合理不合理，招呼不打，拍屁股走人。记住这对你自己是很不利的，单位可以根据劳动法规起诉你要求你加倍赔偿培训费，关键岗位停工后的经济损失费等。飞行员几百万的赔偿就是这样来的。自动离职对单位有损失，但是你的损失就更大。仅此而已。谢谢。

单位会允许特殊工种职工辞职吗？自动离职是否合理？国家对于特殊工种的职工规定了提前五年退休的政策，没有规定特殊工种的职工中途辞职的政策。

劳动合同法明文规定，用人单位自用工之日起一年内应与劳动者订立书面劳动合同，劳动合同是用人单位和劳动者相互制约，相互监督的法律武器，双方应该互相监督，严格遵守，

假设，中途职工向单位提出辞职，这时职工违犯了劳动合同法的相关规定，应承担由于合同解除造成的所有损失，单位职工应负法律责任，包括工作期间，单位职工的培训费，个人技能的提高学习资料费，

劳动合同法明文规定，单位职工辞职时，必须提前30日通知用人单位，待用人单位批准后方能办理离厂手续，并解除和用人单位订立的劳动合同。

假设，中途单位提出辞掉职工，解除劳动合同，单位应负一定的法律责任，对于合同解除造成的所有损失，应由用人单负责，对于职工社保缴费中断而造成的损失，用人单位应负法律责任。

到此，以上就是小编对于2016延边长白山转会的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016延边长白山转会的2点解答对大家有用。